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樂清日報 | 德力西:打造民營企業(yè)精神文明建設(shè)的重要窗口

發(fā)布時間:2020-09-10 瀏覽:

    “請把飯菜吃完,不要浪費?!泵刻煊貌蜁r間,德力西的“光盤監(jiān)督員”都會在食堂提醒員工們拒絕“舌尖上的浪費”。

    一滴水可以折射出太陽的光輝,德力西集團近期開展的“厲行節(jié)約 反對浪費”主題活動正是這樣“一滴水”,折射出德力西在持續(xù)深化推進精神文明建設(shè)中的“光輝”。

  • 同學(xué)共進 以文化人

      前不久,德力西集團黨委和董事局召開理論學(xué)習(xí)聯(lián)合中心組擴大會議,深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在全國“兩會”期間重要講話精神,將全國“兩會”精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)未來發(fā)展思路。

      德力西集團成立至今已有36年,是我國電氣行業(yè)龍頭企業(yè),也是溫州市最早成立黨委的民營企業(yè)之一,早在2003年便在全省首創(chuàng)了黨委和董事局理論學(xué)習(xí)聯(lián)合中心組學(xué)習(xí)制度,并一直延續(xù)至今。

      提起建立這個制度的初衷,德力西集團黨委書記陳建春說:“在新形勢下增強黨組織對民營企業(yè)家的政治影響力、開創(chuàng)思想政治工作新局面,其根本任務(wù)是把黨的重要思想貫徹落實到企業(yè)的經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化和員工思想工作各個環(huán)節(jié),發(fā)揮政治核心作用。”

    “要建立起集團黨委與董事局學(xué)習(xí)黨的重要思想的同學(xué)共進機制、構(gòu)建共商大計的平臺,使兩者同一軌道,同步前進?!钡铝ξ骷瘓F董事局主席胡成中說:“集團黨委與董事局聯(lián)合學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,共商企業(yè)發(fā)展中的重大問題,有助于黨組織在新經(jīng)濟組織中發(fā)揮政治核心作用,有利于互相交流,及時研究企業(yè)發(fā)展的重大問題,保證企業(yè)健康快速發(fā)展。”

胡成中傳達兩會精神    

      作為全國人大代表,胡成中更是身體力行,每年全國“兩會”一結(jié)束,就組織召開學(xué)習(xí)會,向集團黨員干部傳達全國“兩會”精神。

      集團黨委每年根據(jù)黨中央的最新精神組織開展常態(tài)性學(xué)習(xí),切實加強政治理論和思想道德建設(shè),不斷提高員工思想素質(zhì)。黨員干部們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育,努力使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

     “創(chuàng)業(yè)艱難,歷久彌堅,德力西的成就,歸根結(jié)底在于文化的傳承與創(chuàng)新。經(jīng)營大集團,靠的是以文化人,發(fā)展壯大的德力西比以往任何時候都更渴望優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)?!钡铝ξ骷瘓F高級副總裁胡成虎介紹,德力西還注重打造思想道德建設(shè)的新窗口。2018年6月,“德力西新時代講習(xí)所”成立,相繼開展了德力西“與黨同行”微型黨課、德力西“弘揚紅船精神——走在時代前列”講座、“聯(lián)合講黨課 合作新發(fā)展”主題聯(lián)學(xué)聯(lián)講、德力西助推新時代“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建大宣講等系列活動,促進思想道德教育落到實處。

  • 黨員先鋒 爭做表率

      “把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理者?!痹诘铝ξ?,這不是一句口號,而是實實在在的行動。集團許許多多黨員,正是通過“雙培”工程實現(xiàn)了自己的夢想,成為反哺企業(yè)的中流砥柱。

      周振波,來自河北農(nóng)村,2004年進入上海德力西集團,從一名普通的變壓器加油烘干工,一步步成長為班組長、工段長、車間主任。2007年加入了中國共產(chǎn)黨,當(dāng)選為變壓器制造公司黨支部書記。2008年被評為全國優(yōu)秀農(nóng)民工,獲準落戶上海。2013年當(dāng)選為全國人大代表。

     “周振波的成功,與他個人吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)有關(guān),更是集團黨組織長期關(guān)愛員工、重視員工成長的結(jié)果。”上海德力西集團顧問張菊林介紹,2005年5月,集團黨委將周振波列入“雙培”工程第一批培養(yǎng)對象,選派一名老黨員和一名業(yè)務(wù)骨干分別在思想和業(yè)務(wù)上與周振波“結(jié)對”,幫助他提高思想認識和業(yè)務(wù)水平。

      入黨之后,周振波處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用。單位的水龍頭漏水了,他買來新的水龍頭安裝換上;車間廁所和住宅樓梯臟亂,他拿來拖把、掃帚天天清掃;無償獻血活動開始了,他第一個報名;同事們遇到矛盾糾紛或是要找對象,他又熱心地當(dāng)起了“老娘舅”和“紅娘”……

      當(dāng)選全國人大代表后,周振波通過走訪,收集農(nóng)民工工友的意見建議,接連撰寫了《給農(nóng)民工享受城市居民同等待遇》《關(guān)愛農(nóng)民工,讓農(nóng)民工更好地融入城市發(fā)展》等4份建議。會議期間,他認真審議、積極建言,履行農(nóng)民工代表的職責(zé)。

      在德力西,像周振波這樣的黨員不計其數(shù),特別是今年疫情期間,很多黨員沖鋒在前,書寫責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

      電氣公司EHS主管、黨員王偉大年初一提前結(jié)束假期,驅(qū)車7個多小時從江西趕回樂清,第一時間召集安保人員在工業(yè)園內(nèi)設(shè)立兩個防疫卡點,落實體溫測量、防疫消殺等事項,安排人員24小時值守崗位。

      德力西儀器儀表公司黨員吳智宏主動攬下員工宿舍防控工作,防控方案改了一稿又一稿。從大年初二開始,他帶領(lǐng)員工堅守一線,做好返崗員工及家屬的體溫測量、詢問旅居史、核實行程信息等工作。

      疫情面前,速度就是生命,為了武漢,為了武漢的千萬同胞,設(shè)備供應(yīng)要快一點,再快一點。從大年三十開始,德力西電氣銷售有限公司湖北區(qū)域經(jīng)理周劍南等多名黨員主動放棄休假,一直與建設(shè)方協(xié)調(diào)溝通、安排配送。他們?nèi)找辜娉碳影嗉狱c,保證了產(chǎn)品的快速供貨,確保了兩大醫(yī)院的配電需求。截至正月初五,免費向火神山醫(yī)院工地提供了四批次一萬多臺(套)時控開關(guān)、塑殼斷路器、微斷、雙電源轉(zhuǎn)換開關(guān)等低壓電氣產(chǎn)品。

      火速馳援還離不開暢通高效的物流系統(tǒng)。全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、德力西電氣有限公司供應(yīng)鏈卓越制造部總經(jīng)理、黨員吳品華帶領(lǐng)團隊組建了透明物流系統(tǒng),大大簡化了中間環(huán)節(jié),并避免了不必要的接觸。

    “在參與馳援火神山醫(yī)院建設(shè)的時候,我看到了許許多多不顧自身安危、爭分奪秒奮戰(zhàn)的黨員身影,深受感動。”員工涂威回來后沒多久,就向黨組織遞交了申請書。

      據(jù)悉,自疫情發(fā)生以來,在集團黨委的推動下、在黨員的帶動下,德力西和合作伙伴多地發(fā)力,全線抗“疫”,用最強的組織力、最快的速度,馳援河南、陜西、貴州、福建等地10座醫(yī)院的防疫項目建設(shè)。

  • 踐行責(zé)任 傳遞溫度

      9月開學(xué)季,在海拔1500米的云南省張基屯村,黃色外墻的鎮(zhèn)雄希望小學(xué)在大山深處顯得格外耀眼。孩子們在嶄新的水泥操場上追逐玩耍,歡笑聲熱鬧了整個校園。與一年前相比,這里發(fā)生了翻天覆地的變化——作為德力西電氣援建的15所希望小學(xué)之一,師生們的教學(xué)設(shè)施、孩子們的學(xué)習(xí)生活成了德力西人的牽掛。

     德力西志愿者為希望小學(xué)的孩子送上定制書包

      早在1997年,德力西就開始希望小學(xué)援建事業(yè),從彩云之南的鎮(zhèn)雄縣潑機鎮(zhèn)到海拔4500米的薩迦縣雄麥鄉(xiāng),從阿爾泰山南麓的阿勒泰市阿葦灘鎮(zhèn)到青弋江畔的蕪湖市灣沚鎮(zhèn),迄今,德力西已在全國16個省份援建了20所學(xué)校(含在建,不含合作援建),數(shù)以萬計的孩子因這一善舉受惠。

      對外有責(zé)任,對內(nèi)有溫度。德力西集團已經(jīng)連續(xù)舉辦十屆“小候鳥”暑期班,累計充實了近萬人次的“小候鳥”的暑期生活,滿足了他們的心理訴求和精神滋養(yǎng),也讓他們奮斗在工作崗位上的父母沒有后顧之憂。

      自創(chuàng)立以來,德力西為扶貧濟困、教育、環(huán)保等慈善公益事業(yè)累計捐贈達2億多元,榮獲中華慈善突出貢獻獎、企業(yè)社會責(zé)任典范獎等。

     “德報人類,力創(chuàng)未來?!弊鳛槠髽I(yè)社會責(zé)任的踐行者,德力西把企業(yè)社會責(zé)任落實到公司發(fā)展的實踐中,探索出了一條將愛心善舉轉(zhuǎn)化為公益行動的可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。正如集團董事局主席胡成中所說:“創(chuàng)造財富是一種社會責(zé)任,使用好財富更是一種社會責(zé)任。財富取之于社會,更要回饋社會,只有這樣,才能促進企業(yè)與社會和諧發(fā)展?!?/span>

 

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